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Objetivo de la posición:
Planificar conjuntamente con el coordinador/a del proyecto las actividades a realizar de acuerdo al cronograma del proyecto.
Principales responsabilidades:
- Identificar incidencias y necesidades de orientación para elaboración de una ruta de atención y derivación.
- Planifica conjuntamente con la/el coordinador del proyecto, las actividades de protección y cohesión a realizar de acuerdo al cronograma del proyecto.
- Mapeo de centros, instituciones y/o aliados diferenciado y flujogramas de atención y orientación a población migrante.
- Dar insumos para elaboración de material didáctico de orientación e información y hacer fichas de seguimiento.
- Diseño de un plan de acompañamiento psicosocial para fortalecer salud mental y emocional de la población meta, con acompañamiento de Asesora género de Ayuda en Acción.
- Dar información y orientación sobre canales de atención en casos que la población migrante lo requiera y apoyar de difusión para que la población migrante pueda acceder a servicios.
- Hacer seguimiento a casos orientados y socializar con equipo de registros.
- Brinda soporte para la realización de actividades, eventos organizados por el equipo, tanto con beneficiarios y socios del proyecto.
- Realiza las convocatorias para los eventos programados tanto por la/el líder como de los socios del proyecto.
- Consolidar información en reportes de avance de objetivos e indicadores de las líneas estratégicas del proyecto.
Rendición de Cuentas y Aprendizaje
- Aplicar los mecanismos para el seguimiento de metas e hitos de proyectos, identificando con claridad logros consolidados del proyecto, y reportarlos oportunamente a la responsable del proyecto.
- Asegurar la correcta aplicación de formatos estandarizados de monitoreo (fichas de indicadores, registro y reporte de información, de hallazgos), rendición de Cuentas y comunicaciones de Ayuda en Acción.
- Participar e implementar evaluaciones de proyecto.
- Elaboración de Informes mensuales, trimestrales o semestrales (según se requiera) para seguimiento e implementación del proyecto (incluye la recopilación y procesamiento de la información programática) según el requerimiento de la Fundación Ayuda en Acción.
Conocimientos y experiencia:
- Técnicos o profesionales de ciencias sociales.
- Conocimiento en Ayuda Humanitaria y Acciones de protección y cohesión social con enfoque interculturalidad y género,
- Conocimiento en procesos migratorios según legislación peruana vigente.
- Conocimiento de protección integral de la infancia y el enfoque de derechos de la niñez.
- Conocimiento de técnicas y metodologías de formación a adultos y juventudes.
- Manejo metodológico del mapeo de actores y relaciones comunitarias
- Experiencia en brindar orientación y manejo de información en contextos de situaciones de movilización humana.
- Conocimiento sobre la normativa migratoria y trámites migratorios establecidos por la Superintendencia Nacional de Migraciones y de la Oficina de Relaciones Exteriores.
Idiomas:
- Imprescindible: inglés B1
Movilidad Geográfica
- Si
Otros requerimientos:
- Windows (Medio)
Habilidades y competencias:
- Identificación con los objetivos generales, organización y planificación del trabajo.
- Habilidades para la planificación por resultados (metas y objetivos).
- Trabajo en equipo, desarrollo de las personas y resolución de conflictos.
- Comunicación asertiva en diferentes contextos, comunicación con antelación las necesidades de colaboración que vaya a requerir.
- Capacidad de trabajar bajo presión y de análisis.
- Pro actividad, anticipando información relevante que pueda afectar el proyecto.
- Capacidad de manejar varias tareas a la vez
- Solución de Problemas y negociación
- Manejo de Office e internet a nivel usuario
Condiciones de la oferta:
- Incorporación: Inmediata
- Duración del contrato: hasta el 31/12/2023 (3 meses de periodo de prueba)
- Jornada: Completa (48hrs semanales),
- Horario: L a V de 8 a 5pm
- Centro de Trabajo: Lima
- Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
- Sistema de Retribución Flexible.
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.
