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DESCRIPCIÓN
Avient Corporation proporciona soluciones de materiales sostenibles y especializados que transforman los desafíos de los clientes en oportunidades, dando vida a nuevos productos para un mundo mejor. Algunos ejemplos incluyen:
- Dyneema®, la fibra ™ más fuerte del mundo, permite niveles inigualables de rendimiento y protección para aplicaciones de uso final, incluida la protección personal balística, infraestructura marina y sostenible y deportes al aire libre.
- Tecnologías únicas que mejoran la reciclabilidad de los productos y permiten incorporar contenido reciclado, promoviendo así una economía más circular.
- Soluciones livianas que reemplazan materiales tradicionales más pesados como el metal, el vidrio y la madera, que pueden mejorar la eficiencia del combustible en todos los modos de transporte y reducir la huella de carbono.
- Soluciones de infraestructura sostenible que aumentan la eficiencia energética, la energía renovable, la conservación de los recursos naturales y la accesibilidad a la red de fibra óptica/5G.
Avient emplea aproximadamente a 10 000 asociados y está certificado por ACC Responsible Care®, miembro fundador de Alliance to End Plastic Waste y está certificado como Great Place to Work®. Para obtener más información, visite www.avient.com
¿POR QUÉ AVIENT?
Creemos que la diversidad de ideas y antecedentes nos da la creatividad para tener éxito en un mundo que cambia rápidamente. En apoyo de esto, enfatizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas calificadas de acuerdo con las leyes aplicables. Las decisiones sobre contratación, promoción, desarrollo, compensación o ascenso se basan únicamente en las calificaciones, habilidades, experiencia y desempeño de una persona.
Avient Corporation es un lugar de trabajo libre de drogas. Avient es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Mantenemos una política de no discriminación al brindar igualdad de empleo a todos los empleados y candidatos calificados independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, color, religión, nacionalidad, discapacidad, información genética, estado de veterano protegido u otra clasificación legalmente protegida de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Resumen del Trabajo
EL Asistente Contable es responsable de registrar, documentar y archivar física y digitalmente toda la documentación que sustenta las operaciones contables de acuerdo con su perfil de puesto, cumpliendo con el cronograma del cierre contable oportunamente.
§ Registrar y emitir los cuadros o reportes mensuales que permitan asegurar el control de calidad de la información financiera; como por ejemplo el control y aplicación de cargas diferidas.
§ Revisar que los gastos registrados en el sistema contable se encuentren consignados en sus respectivas cuentas contables y correspondiente centro de costos.
§ Revisar que los registros contables, se identifiquen con sus correspondientes glosas.
§ Emitir los gastos de muestras entregadas a valor de costo.
§ Actualizar y revisar los gastos relacionados a ventas. (Países)
§ Emitir el libro de inventario en cantidades y valorizadas.
§ Enviar información detallada por centro de costos, para el registro del recibo de telefonía celular.
§ Cotejar el registro de compra Sub diario 01 con los documentos que están en la red.
§ Enviar el reporte de antigüedad a logística.
§ Registrar contablemente la desvalorización de existencias, provisión de AIP y SIP.
§ Enviar cuadro de gastos en diciembre, para auditoría y para calcular VNR.
§ Registrar contablemente las cuentas pagadas a través del TELECREDITO (GIRO BANCOS).
§ Actualizar el sistema de Activos Fijos de RS.
Funciones esenciales:
EXPERIENCIA
Educación y Experiencia
· Estudiante o egresado de Universidad o Instituto de Ciencias Contables.
Experiencia Adicional
· Haber laborado 1 año en un puesto similar.
Competencias
- Cada puesto en Avient se enfoca en ocho competencias básicas como líder de uno mismo. Además, los puestos gerenciales se enfocan en las Competencias de Liderazgo como Líder de Otros y/o Líder del Negocio. Estas competencias están diseñadas para impulsar el comportamiento que, en última instancia, ayudará a nuestros asociados a sobresalir en sus roles actuales, al mismo tiempo que respaldan el desarrollo individual y profesional.
Requisitos ambientales, de salud, seguridad y protección (EHS&S)
- Avient integra EHS&S en todos los aspectos de nuestras operaciones. Cada puesto en Avient es responsable de cumplir con todos los requisitos de EHS&S aplicables. Además, los empleados y la gerencia son responsables de informar todos los incidentes de EHS&S de inmediato para garantizar que mantengamos a EHS&S como una prioridad dentro de la organización.
La seguridad incluye la seguridad física y la seguridad cibernética.
