BODYTECH Es la cadena líder de clubes médicos deportivos en Latinoamérica y una de las 25 marcas FITNESS más importantes del mundo según IHRSA, tenemos presencia en Colombia, Chile y Perú.
Si amas el deporte, quieres trabajar en un ambiente donde disfrutes lo que haces, tienes excelente actitud de servicio esta es tu oportunidad!
Puesto: EJECUTIVO CORPORATIVO SENIOR B2B
Requisitos:
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- Universitario o técnico de las carreras de Administración, Marketing, Comunicaciones o a fines (Indispensable contar con documentación).
- Experiencia mínima de 04 años en ventas de productos intangibles (Indispensable contar con documentación).
- Experiencia de 04 años en ventas corporativas (Indispensable contar con documentación).
- Contar con experiencia en licitaciones públicas y privadas. (De preferencia)
- Experiencia mínima de 02 años en marketing digital, redes sociales, apps y realizando activaciones.
- Contar con disponibilidad de lunes a viernes de manera híbrida (reuniones estratégicas con clientes)
- Contar con cartera de clientes
- Pasión por un estilo de vida saludable.
Funciones Principales:
- Realizar cotizaciones de Servicios y Licitaciones con empresas Públicas y Privadas.
- Realizar seguimiento, medición y control de procesos en Licitación.
- Trabajo de campo / Visita y prospección de clientes.
- Activaciones en sedes y en empresas clientes.
- Realizar la gestión comercial necesaria desde el 1 día de cada mes, para el cumplimiento de su meta.
- Mantener al día el cuadro de gestión de empresas que administra, con la información solicitada por el jefe inmediato.
- Realizar las visitas de mantenimiento de cuenta, visitas de gestión comercial; para mantener la penetración de mercado de sus empresas con un mínimo del 30%, sobre el target de cliente que tenga cada empresa.
- Enviar mensualmente el reporte de empresas visitadas a la jefatura.
- El ejecutivo podrá mantener por 2 meses correlativo esta nueva negociación debiendo informar al finalizar el segundo mes, cual es el status de la negociación.
- Al cabo de 6 meses, cada nueva cuenta cerrada por un ejecutivo deberá llegar como mínimo al 30% de penetración de mercado, tomando siempre en cuenta, el tamaño de la empresa y cantidad de trabajadores.
- Cada tres meses, deberá incrementar en un 10% sobre la cartera actual de empresas que tenga a su cargo.
- Realizar eventos de mantenimiento de cuenta, donde se pueda difundir nuestra marca, productos y servicios (desayunos empresariales, eventos a los que sea invitado, eventos que cada ejecutivo debe coordinar, para dar a conocer el convenio con cada empresa: pausa activa, charlas de nutrición, etc.).
- Tener a tiempo el reporte de gestión de visitas, de avance quincenal y de cierre de mes.
Beneficios:
Ingreso a planilla desde el primer día de labor.
Trabajo en modalidad híbrido y/o de acuerdo a la necesidad de la empresa.
Beneficio corporativo (Entrenamiento y evaluación).
Afiliación a familiar directo con todos los beneficios.
Descuentos corporativos.
Salario acorde al mercado + bono de movilidad + comisiones por cumplimiento de indicadores mensual y trimestral
Buen clima laboral/ Trabajo en equipo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Salario: S/.2,900.00 al mes
Educación:
- Técnico terminado (Obligatorio)
Experiencia:
- en ventas con comisiones: 2 años (Obligatorio)
Disponibilidad de turnos:
- Turno diurno (Obligatorio)
- Turno nocturno (Obligatorio)
